11月
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日本創造教育研究所とは中小企業など自社で社員研修をやる余裕やノウハウがない会社に社員研修を行ってくれる企業です。日本創造研究所は社員の育成方法を系統立ててノウハウとし研修対象者が必要なスキルを磨けるよう適切な内容を提供しています。この企業では社員に必要な能力を大まかに三つに分けています。ひとつはヒューマンスキル。部下の育成やコミュニケーション能力、人間洞察力など人に関する能力でどのような立場の人にも必要な能力です。もうひとつはコンセプチュアルスキル。企業を経営していくうえで必要な能力で会社での立場が上になるほど必要になる能力です。最後のひとつはテクニカルスキル。業種や職種によって必要な専門的な能力で会社での立場が下になるほど強く求められます。また、この企業ではバランスのよい社員を養成することを目的としています。バランスのよい社員とは「能力」と「人格」を兼ね備えていることをいいます。確かに、能力はずば抜けていいんだけど人格に問題があって部下からの協力の得られない上司や人柄はいいんだけど何をやってもうまくいかない部下は困りますよね。もちろんどちらもない人は論外ですが。「能力」と「人格」のバランスをとることで会社に有用な人材を育てるのがこの会社のコンセプトです。